CHI TIẾT CÔNG VIỆC: Vị trí này bao gồm các công việc liên quan đến Nhân sự (HR) và Hành chính (Admin), từ tuyển dụng, quản lý lương và phúc lợi, đến quản lý văn phòng và tổ chức sự kiện nội bộ.
NHIỆM VỤ CHÍNH: - Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
- Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ
- Sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc
- Theo dõi quá trình thử việc
- Chấm công, tính lương
- Theo dõi phép năm, nghỉ việc
- Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN
- Soạn thảo HĐLĐ, phụ lục hợp đồng
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Cập nhật dữ liệu nhân viên
- Giải quyết chế độ, chính sách
- Hỗ trợ xử lý kỷ luật, tranh chấp (nếu có)
- Tổ chức đào tạo nội bộ
- Theo dõi đánh giá KPI, hiệu suất
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty
- Soạn thảo công văn, thông báo nội bộ
- Quản lý hợp đồng dịch vụ (vệ sinh, bảo vệ)
- Tổ chức sự kiện nội bộ (team building, sinh nhật)
- Hỗ trợ công tác hậu cần cho các phòng ban
YÊU CẦU: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
- Có ít nhất 12 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu Luật Lao động & BHXH
- Thành thạo Word, Excel
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt
- Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: - Muc lương: [Thỏa thuận]
- Thưởng theo hiệu quả công việc
- BHXH theo quy định
- Lương tháng 13
- Du lịch, team building hàng năm
- Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: văn phòng tiện nghi, chế độ bảo hiểm và có văn hóa công ty tốt.