MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Training, đào tạo các bạn nhân sự trong team (Sale Junior) - Giám sát quá trình chốt đơn của các Sale Junior - Báo cáo doanh thu và tỉ lệ chốt của từng member cho cấp trên - Đề ra các giải pháp tăng doanh thu và tỉ lệ chốt - Tham gia vào quá trình xây dựng cơ chế thưởng phạt, quy định của team. YÊU CẦU - Có kinh nghiệm trực page hoặc telesale ít nhất 1 năm - Hoặc có 6 tháng kinh nghiệm làm Leader.(ở bất kỳ vị trí nào) - Quyết liệt và kỷ luật trong công việc; - Có tư duy logic, khả năng phân tích vấn đề, giải quyết tình huống; - Nhanh nhạy, giao tiếp tốt; QUYỀN LƠI Mức lương: Lương cứng tr phụ cấp % doanh thu Thưởng có chế độ thưởng rõ ràng Thu nhập từ triệu không giới hạn - Được hướng dẫn bài bản - Được định hướng phát triển theo những phương hướng sự nghiệp rõ ràng; - Được tham gia các chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của Pháp luật; - Tham gia các hoạt động team building, sinh nhật,… của Công ty; CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN Email: Tiêu đề email: Ứng tuyển..._Họ và tên.