Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Giám đốc
Mô tả công việc
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Tổ chức thực hiện các Quyết định của Ban Giám đốc, Nghị quyết của Hội đồng quản trị và Đại hội đồng cổ đông, giám sát và kiểm tra tất cả các hoạt động kinh doanh và phương án đầu tư của Chi nhánh đã được Ban Giám đốc, Hội đồng quản trị và Đại hội đồng cổ đông thông qua.
Xây dựng kế hoạch phát triển ngắn hạn và dài hạn của Chi nhánh. Đề xuất phương án phát triển phù hợp với từng thời kỳ.
Xây dựng chính sách kinh doanh, phát triển và quản lý hệ thống khách hàng.
Triển khai tại Chi nhánh các chương trình khuyến mãi, chương trình bán hàng của Công ty.
Tham gia tìm kiếm thị trường và khách hàng mới, xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng.
Đánh giá khách hàng tiềm năng, khách hàng có triển vọng và khách hàng thân thiết, đóng góp tỷ trọng cao vào doanh số bán hàng để có kế hoạch chăm sóc phù hợp.
Thiết lập ngân sách cho hoạt động tiếp thị bán hàng và điều hành thực hiện trong phạm vi ngân sách được giao.
Tổ chức xây dựng và đề xuất Ban Giám đốc phê duyệt chính sách bán hàng, chăm sóc khách hàng, công nợ.
Tổ chức thực hiện chính sách bán hàng, chăm sóc khách hàng đã được phê duyệt.
Xây dựng, đề xuất đơn giá chào bán sản phẩm.
Tiếp nhận, xử lý phản hồi của khách hàng trong phạm vi quyền hạn được giao.
Nghiên cứu thị trường và sản phẩm tại Chi nhánh.
Thương lượng và ký các Hợp đồng kinh tế, Hợp đồng Lao động, các loại giao dịch khác trong phạm vi được ủy quyền đồng thời quản lý Hợp đồng kinh tế với Khách hàng tại Chi nhánh.
Chỉ đạo việc thực hiện các quy trình, qui định nghiệp vụ và điều phối hoạt động các Phòng/Bộ phận trong Chi nhánh.
Quản trị nhân sự chi nhánh.
Theo dõi, quản lý và báo cáo tình hình Nhân sự tại đơn vị.
Thực hiện các chế độ, chính sách và hệ thống quản trị Nhân sự tại đơn vị.
Tuyển dụng, đào tạo, bố trí và bổ nhiệm Nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
Ký kết/sửa đổi/chấm dứt Hợp đồng lao động đối với Nhân sự của đơn vị.
Hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển Nhân viên trong đơn vị.
Phối hợp với Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty xây dựng mối quan hệ lao động bền vững, làm tăng sự hài lòng và sự gắn kết của Nhân viên.
Chịu trách nhiệm quản lý công nợ quá hạn của Chi nhánh, giải trình với Ban Giám đốc nếu phát sinh thiệt hại.
Quản lý xuất – nhập – tồn kho tại Chi nhánh
Quyết định các vấn đề liên quan đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao và hoạt động kinh doanh hàng ngày của Chi nhánh
Quyết định ngân sách hoạt động cho các Phòng, các đơn vị trong Chi nhánh theo kế hoạch phát triển do Ban Giám đốc, Hội đồng quản trị phê duyệt.
Thực hiện đúng các quy trình kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại đơn vị, đảm bảo tất cả các hoạt động nghiệp vụ tại đơn vị tuân thủ các qui định, quy trình/thủ tục và hướng dẫn công việc.
Định kỳ báo cáo tình hình thực hiện chức năng, nhiệm vụ và hoạt động kinh doanh của Chi nhánh.
Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Ban Giám đốc, Hội đồng quản trị.