CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty:
- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành, triển khai, giám sát hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh số đề ra;
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả và các chỉ tiêu doanh số trước Ban lãnh đạo;
- Xây dựng kế hoạch mở rộng, phát triển sản phẩm và dịch vụ của Công ty theo mục tiêu kinh doanh và dự báo nhu cầu thị trường;
- Tìm kiếm, mở rộng, và duy trì khách hàng theo chính sách của Công ty;
- Tổ chức thực hiện chiến lược kinh doanh, hội nghị/hội thảo và CSKH; triển khai các hoạt động hỗ trợ KH;
- Quản lý, xúc tiến và phát triển quan hệ hợp tác với các đối tác. Đại diện cho Công ty đàm phán với các đối tác, khách hàng chiến lược;
2. Quản lý nhân sự:
- Xây dựng bộ máy tổ chức nhân sự và điều hành tổng thể các hoạt động của đơn vị;
- Chủ trì điều phối nguồn lực trong đơn vị để thực hiện kế hoạch kinh doanh đã được Ban Lãnh đạo phê duyệt;
- Quản lý, đánh giá thực hiện công việc, hiệu suất làm việc và ý thức, tinh thần làm việc của CBNV trong đơn vị.
3. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện:
- Tổ chức đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho CBNV để đạt mục tiêu Kinh doanh.
- Giám sát hoạt động của CBNV để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện.
4. Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của Công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo