Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 3 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Lập và điều phối các kế hoạch tư vấn và đào tạo của tổ chức, bao gồm phát triển kế hoạch tổng thể, thời gian, ngân sách, nguồn lực.
Điều phối các hoạt động của dự án với các bên có liên quan, bao gồm khách hàng, giảng viên, chuyên gia và các thành viên khác của dự án, đồng thời theo dõi tiến độ của các công việc này nhằm đảm bảo rằng kết quả dự án đáp ứng được yêu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn chất lượng.
Thực hiện các công việc hỗ trợ khác có liên quan như lên lịch họp, soạn proposal, báo cáo, hồ sơ tổng kết dự án.
Theo dõi hiệu quả của công tác chiêu sinh các lớp đào tạo giáo viên người làm giáo dục cha mẹ, đề xuất các ý tưởng và phối hợp với các bộ phận có liên quan (chiêu sinh, Marketing, chuyên môn...) để thúc đẩy hiệu quả chiêu sinh.
Quản lý các nguồn lực của dự án đào tạo và tư vấn (lịch đào tạo, lịch giảng viện, phòng ốc và trang thiết bị, tài liệu đào tạo...) và đảm bảo các nguồn lực luôn sẵn sàng, kịp thời.
Cập nhật thường xuyên các vấn đề của dự án, các phản hồi của khách hàng học viên... cho Ban Giám Đốc và đề xuất các ý tưởng, giải pháp cần thiết.
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về quản trị kinh doanh, giáo dục hoặc các ngành khác có liên quan.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm điều phối quản lý dự án, ưu tiên trong lĩnh vực đào tạo, tư vấn giáo dục.
Các kỹ năng cần có:
Kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đa đầu việc.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề với con người, đặc biệt là kỹ năng hợp tác với người khác.
Tiếng Anh (đọc, viết) thông thạo.
Cầu tiến, ham học hỏi, chỉnh chu trong công việc.
Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng (B2B) trong môi trường tư vấn, đào tạo, dịch vụ là một lợi thế