CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch của Quản lý.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những chuyên viên chất lượng.
-  Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi có yêu cầu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên thuộc Chuyên ngành khối ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm về tuyển dụng Mass.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp có hệ thống bài bản cùng nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cơ bản của người lao động như BHXH, BHYT và BHTN.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ cơ bản như thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13, phép năm, team building,...
- Được cung cấp đầy đủ những trang thiết bị cần thiết để phục vụ công việc.