I. Mô tả công việc:
1. Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng nhân sự và đề xuất tuyển dụng từ các phòng/ ban
2. Làm việc trực tiếp với các trưởng bộ phận để phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp
3. Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các kênh tuyển dụng; sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp dựa trên yêu cầu tuyển dụng
4. Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn, đánh giá sự phù hợp của ứng viên cùng đại diện bộ phận
5. Xây dựng, mở rộng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng
6. Báo cáo với quản lý trực tiếp về tiến độ và kết quả thực hiện

II. Yêu cầu công việc:
1. Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị Nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Kinh tế
2. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng
3. Ưu tiên ứng viên có quan hệ trong ngành Quảng cáo, Truyền thông
4. Thành thạo kinh nghiệm, kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc ứng viên
5. Chủ động, giao tiếp tốt với các phòng/ ban
6. Tiếng Anh đọc hiểu tốt

III. Chế độ đãi ngộ:
1. Lương cứng cạnh tranh: Upto 1000$
2. Thưởng nóng, thưởng lễ tết
3. Đánh giá tăng lương theo năng lực, 1 lần/ năm
4. Chế độ bảo hiểm, ngày phép ... tuân thủ theo quy định Nhà nước
5. Thăm khám sức khỏe hàng năm tại các bệnh viện lớn: Vinmec, Hồng Ngọc
6. Du lịch. Teambuilding 2 lần/ năm tại các resort 5 sao
7. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng