+ Chịu trách nhiệm thực hiện các kế hoạch tuyển dụng tháng, quý, năm cho toàn bộ hệ thống nhà hàng theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban giám đốc
+ Quản lý việc tuyển dụng theo đúng quy trình để đảm bảo về số lượng và chất lượng
+ Xây dựng kênh tuyển dụng thu hút nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng online (Fanpage, Facebook,..diễn đàn tuyển dụng…), kênh tuyển dụng offline (Tuyển dụng nội bộ, hội chợ việc làm)
+ Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tin mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm.
+ Thu thập quản lý thông tin ứng viên và quản lý nguồn thông tin ứng viên
+ Xây dựng data ứng viên và khai thác nguồn ứng viên hiệu quả
+ Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên
+ Tiếp nhận nhân viên thử việc, hỗ trợ đánh giá trong suốt quá trình thử việc