CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động của tổng Công ty và các Công ty thành viên.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Trực tiếp tham gia tuyển dụng, xây dựng quy trình và các tài liệu liên quan đến công việc tuyển dụng.
• Triển khai các kênh tuyển dụng phổ biến đáp ứng nhu cầu nhân sự Công ty.
• Thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự từng vị trí theo chỉ đạo từ Lãnh đạo Công ty.

YÊU CẦU:

• Nam, Nữ.
• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc khối ngành kinh tế liên quan.
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển dụng đa dạng vị trí, ngành nghề.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức lương: trao đổi khi phỏng vấn, thỏa thuận theo năng lực thực tế.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHTN… theo quy định.
• Thưởng các ngày lễ 1/5, tết dương lịch, trung thu, tết âm lịch…. Theo quy định của Công ty.
• Chế độ nâng lương linh hoạt.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động…
• Được trang bị đầy đủ các công cụ, thiết bị, vật dụng…. phục vụ tốt nhất cho công việc.