CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên: Khai thác đa dạng kênh tuyển dụng như mạng xã hội, website việc làm, giới thiệu nội bộ và các nguồn offline.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thu hút ứng viên tiềm năng: Đăng tin tuyển dụng hấp dẫn, duy trì hình ảnh chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt và tăng tỷ lệ ứng tuyển.
- Sàng lọc và đánh giá: Lọc hồ sơ, đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
YÊU CẦU:
Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: am hiểu Giải Quyết Vấn Đề, có kinh nghiệm với Đàm Phán, sử dụng được Tư Vấn, Kỹ Năng Giao Tiếp và làm Việc Nhóm. Chúng tôi ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm với: Chuyên Viên Tuyển Dụng, Quản Lý Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự và có kiến thức liên quan đến Hành Chính Nhân Sự khác.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Bạn sẽ nhận được những phúc lợi sau: hưởng Thưởng doanh thu, Thưởng Tháng 13, có Đào Tạo Miễn Phí, Tiệc liên hoan cùng với Văn Hóa Công Ty Tốt.