CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Tham mưu, xây dựng và triển khai các chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo chi trả đúng, đủ, kịp thời; tuân thủ pháp luật lao động; góp phần thu hút, giữ chân và kiểm soát chi phí nhân sự hiệu quả.

NHIỆM VỤ CHÍNH:
Tiền lương:

• Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ CBNV (lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca).
• Kiểm soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, nghỉ không lương, tăng ca.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ lương, thu nhập cá nhân của người lao động.
• Thực hiện quyết toán thu nhập, thuế TNCN liên quan đến tiền lương (phối hợp với kế toán khi cần).

Bảo hiểm & phúc lợi:

• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, điều chỉnh mức đóng, chốt sổ, giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động).
• Theo dõi, đối chiếu và làm việc với cơ quan BHXH định kỳ.
• Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi nội bộ: thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu, hỉ, khám sức khỏe, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe.

Xây dựng & cải tiến chính sách C&B:

• Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất thang bảng lương, cơ chế lương, thưởng, phụ cấp.
• Đề xuất điều chỉnh chính sách đãi ngộ theo tình hình kinh doanh và thị trường lao động.
• Phối hợp xây dựng KPI, cơ chế thưởng hiệu quả công việc cho các phòng ban.
• Thực hiện khảo sát lương thị trường khi có yêu cầu.

Pháp lý lao động & tuân thủ

• Đảm bảo các chính sách lương, thưởng, phúc lợi tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
• Phối hợp soạn thảo các quy định nội bộ liên quan đến tiền lương, phúc lợi.
• Giải trình, cung cấp hồ sơ C&B khi có thanh tra, kiểm tra của cơ quan chức năng.

Báo cáo & dữ liệu nhân sự

• Lập báo cáo chi phí nhân sự định kỳ (tháng/quý/năm).
• Quản lý dữ liệu C&B trên hệ thống hoặc file theo dõi nội bộ.
• Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS/Ban Giám đốc.

Hỗ trợ công tác hành chính

• Phối hợp tổ chức:
  • Lễ, Tết, thưởng cuối năm
  • Sinh nhật, hoạt động nội bộ
• Thực hiện các công việc HCNS khác theo phân công.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Luật, QTKD
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm C&B.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

Kỹ năng:

• Thành thạo Excel, Phần mền Misa Amis
• Kỹ năng phân tích số liệu.
• Cẩn thận, trung thực, bảo mật cao.
• Giao tiếp tốt, chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Quyền lợi dành cho ứng viên bao gồm: đào tạo nội bộ, đồng phục, thưởng lễ-tết, thưởng tháng 13 và phúc lợi cao.