Quản lý, điều hành nhân viên thuộc phòng ban.

- Đảm bảo các chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội, lương bổng của cán bộ-công nhân viên đúng theo quy định của công ty và pháp luật.

-Thực hiện các nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội

- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự theo định biên Ban GĐ phê duyệt.

- Phối hợp cùng các phòng ban, soạn thảo và chuẩn bị hồ sơ khi có lịch kiểm tra, thanh tra vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ.

- Tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, tất niên trong toàn công ty.

- Tổ chức kiểm tra, đánh giá và thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ công nhân viên công ty theo quy định

- Phối hợp các phòng ban liên quan tiến hành tổ chức đánh giá thành tích làm việc của cán bộ nhân viên

- Hoạch định, tổ chức các chương trình đào tạo.

- Biết làm lương định mức sản phẩm

Yêu cầu công việc
- Bằng cấp: Đại học.

- Kinh nghiệm: từ 2 năm trở lên về hành chính - nhân sự.

- Nắm vững về luật lao động

- Có kiến thức về lĩnh vực an toàn lao động và phòng chống cháy nổ

- Thành thạo tin học văn phòng

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, năng động

- Có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận

- Chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước ngay sau khi ký hợp đồng

- Thưởng Lễ, Tết theo quy định công ty.