Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 4 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Nữ
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
Nội dung công việc
Thực hiện công tác tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với văn hóa của tổ chức;
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các hồ sơ nhân sự, các loại HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ, soạn thảo và ban hành các thông báo nội bộ trong Công ty;
Đảm bảo thực hiện đúng chế độ về lương, thưởng, phúc lợi khác cho nhân viên và có những đề xuất phù hợp cho Ban Giám Đốc;
Thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên trong Công ty; đảm bảo nhân viên luôn hiểu văn hóa của tổ chức, và thực hiện đúng các nội quy của Công ty đề ra; Hỗ trợ kịp thời khi nhân viên có những vấn đề khó khăn trong công việc;
Thực hiện báo cáo định kỳ về số liệu nhân sự theo yêu cầu của cơ quan nhà nước;
Quản lý, theo dõi cở sở vật chất của toàn Công ty & phối hợp với các bộ phận khác để bảo quả, bảo trì, sử dụng đúng mục đích;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;