Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Nữ
Cấp bậc: Giám Sát
Mô tả công việc
Nội dung vị trí công việc:
Đưa ra các chiến lược kinh doanh cho công ty hướng tới mục tiêu doanh số và hoạt động hàng tuần, hàng tháng, hàng năm.
Nghiên cứu và thúc đẩy tối đa hóa hiệu quả bán hàng bằng cách thiết lập mối quan hệ và nắm bắt nhu cầu, thị hiếu, lối sống của khách hàng.
Cùng với công ty xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại, cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng.
Điều chỉnh kỹ thuật bán hàng dựa trên sự tương tác và kết quả.
Quản lý và giám sát, kiểm tra các đơn hàng đang chờ và yêu cầu cụ thể của khách hàng để đảm bảo thực hiện tốt dịch vụ chăm sóc khách hàng.
Đào tạo kỹ năng kinh doanh và kỹ năng tư vấn, hướng dẫn khách hàng cho nhân sự Việt Nam tại công ty.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất cải tiến quy trình bán hàng.
Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm của lao động nước ngoài:
Về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Kinh tế hoặc Tài chính.
Về kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 03 (ba) năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên kinh doanh tại các Công ty nước ngoài có hoạt động buôn bán, kinh doanh.
Về trình độ ngoại ngữ: Người lao động phải thành thạo tiếng Trung để có thể giao tiếp thành thạo với khách hàng cũng như xây dựng chương trình đào tạo.