Tuyển dụng (90%)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, thu hút ứng viên qua các trang mạng việc làm, mạng xã hội
- Quảng bá xây dựng thương hiệu và tuyển dụng thông qua nhiều kênh.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và tiến hành phỏng vấn cùng Trưởng Bộ phận
- Đánh giá và thông báo kết quả
Các nghiệp vụ khác (10%)
- Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động, hợp đồng lao động
- Đào tạo nhân viên mới và các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty
- Tham gia vào việc thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc của các vị trí
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Trình độ cao đẳng, đại học trở lên
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng
- Có kiến thức tốt về thị trường lao động, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho lĩnh vực CNTT, fresher, mass,…
- Có khả năng nhận biết, đánh giá, tổ chức và điều hành công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Thái độ tích cực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.

QUYỀN LỢI
- Lương cơ bản:triệu đồng/tháng + thưởng trên mỗi nhân viên lên chính thức + thưởng chuyên cần (thu nhập TBtriệu)
- Mức lương cạnh tranh và được xem xét tăng mỗi năm.
- Tham gia các khóa học và kỹ năng chuyên nghiệp để tối đa hóa khả năng cá nhân
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo khả năng không giới hạn
- Tận hưởng chính sách phúc lợi có động lực: chuyên cần, teambuilding hàng tháng,…
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty