I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.

- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.

- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.

- Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ

- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …).

- Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:

- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.

- Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở

- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.

- Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước

- Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v…

- Hướng dẫn người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

II.YÊU CẦU:
- Độ tuổi từ 22 – 40
- Thời gian: 8hh00, thứ 7 (8h-12h) – cn nghỉ
- Thành thạo kỹ năng Word, Excel
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong việc quản lý nhân sự, tiền lương
-Tốt nghiệp Trung cấp,CĐ,Đại học chuyên ngành: kế toán, quản trị nhân sự, kinh tế, luật, lao động tiền lương v...

III.QUYỀN LỢI:
- Lương + phụ cấp: thỏa thuận
Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm /, /, /…
- Thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
- Được tham gia du xuân, du lịch,nghỉ mát hàng năm ít nhất mỗi năm một lần.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm
- Cơ hội thăng tiến cao. Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
-Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.