CHI TIẾT CÔNG VIỆC:

Vị trí này là ứng cử viên cho vị trí Quản lý điều hành tương lai tại văn phòng Hà Nội, cộng tác với các nhà quản lý nhân sự trên toàn cầu để xây dựng và thúc đẩy chiến lược nhân sự, bao gồm tuyển dụng, phát triển tổ chức, hệ thống đánh giá/lương thưởng và các hoạt động nhân sự khác.

NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Là ứng cử viên cho vị trí Quản lý điều hành trong tương lai với sự ra mắt của văn phòng Hà Nội
• Đây là một vị trí toàn cầu để cộng tác với các nhà quản lý nhân sự tại 14 cơ sở ở 9 quốc gia trên thế giới, bao gồm cả ASEAN.
• Xây dựng và thúc đẩy chiến lược nhân sự (xây dựng và thúc đẩy hợp tác với trụ sở chính)
• Tuyển dụng cho công ty
• Nguồn nhân lực/phát triển tổ chức (Xây dựng và vận hành hệ thống / kế hoạch đào tạo và thực hiện các biện pháp phát triển khi cần thiết)
• Hệ thống đánh giá/lương thưởng (đánh giá tối ưu/phát triển hệ thống lương /chỉ đạo& giám sát vận hành hệ thống)
• Các hoạt động liên quan đến tiền lương/lao động và các hoạt động nhân sự khác nói chung

YÊU CẦU:

• Nam/Nữ
• Tuổiyears old
• Tốt nghiệp Đại học
• Tiếng Nhật giao tiếp tốt N2 ~N1 +tiếng Anh cơ bản
• Có 5 năm kinh nghiệm HR. Có kinh nghiệm quản lý team
• Quản lý, giao tiếp tốt. Có thể handle multitasking
• Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc
• Nhẫn nại và có khả năng chịu được áp lực công việc tốt
• Đã từng làm việc và am hiểu văn hóa công ty Nhật Bản

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG: