Kinh nghiệm làm việc:
Từ 3 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Quản Lý
Mô tả công việc
Chi tiết công việc:
Chiến lược doanh số & Độ phủ: Chuyển hóa mục tiêu tăng trưởng thương mại thành kế hoạch bao phủ phòng khám, bệnh viện da liễu chi tiết; xây dựng và phát triển chiến lược chuyên môn y khoa cho thương hiệu.
Phát triển mạng lưới KOLs/Bác sĩ: Tiếp cận, xây dựng niềm tin và đàm phán chính sách phân phối với các Bác sĩ da liễu đầu ngành, Chủ Clinic lớn để đưa sản phẩm thương hiệu (The iLLON) vào liệu trình tại phòng khám.
Quản lý đội ngũ Trình dược viên (MR): Tuyển dụng, phân công công việc, giám sát lịch trình và tiến độ booking đơn hàng đại lý của đội ngũ MR.
Kiểm soát kênh & Giá: Hỗ trợ xử lý các vấn đề chuyên môn, phản hồi y khoa và khiếu nại liên quan đến sản phẩm. Kiểm soát chặt chẽ hiện tượng tràn hàng/bán phá giá làm ảnh hưởng định vị Premium của brand.
Phối hợp Medical & Marketing: Tham gia tổ chức các buổi Workshop/Symposium chuyên môn; phối hợp với R&D/Chuyên gia tối ưu hóa tài liệu y khoa (Medical Leaflet, Content phác đồ) nhằm tăng tỷ lệ chốt đơn tại Clinic.
Quản lý cung ứng: Giám sát tiến độ phân phối, hàng hóa, tài liệu chuyên môn đồng bộ với chiến dịch Launching sản phẩm mới, không để xảy ra hiện tượng thắt cổ chai làm chậm trễ dịch vụ của phòng khám.
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Y/ Dược hoặc các ngành Khoa học sinh học.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh trong ngành Dược mỹ phẩm, Thẩm mỹ, Thiết bị thẩm mỹ hoặc Dược phẩm ETC.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 5 nhân sự trở lên.
Am hiểu vững vàng kiến thức y khoa về sản phẩm và công nghệ lõi độc quyền (DermiShuttle™, Meso+, vi kim Exosome, Magnesome, Logbiome...).
Ưu tiên ứng viên có mối quan hệ sẵn có hoặc năng lực phát triển mạng lưới mạnh mẽ với Bác sĩ da liễu, Chủ phòng khám/Clinic lớn.
Khả năng thuyết trình, kỹ năng lãnh đạo, đào tạo chuyên môn y khoa và kỹ năng bán hàng thực chiến tốt cho đội ngũ Trình dược viên (MR).
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập cạnh tranh trên 20M+: Lương cơ bản + KPI + Thưởng doanh số khu vực (thương lượng mức hấp dẫn).
Nhận lương ngày 10 hàng tháng, hỗ trợ ứng lương ngày 25.
Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, công nghệ và kỹ năng quản lý.
Cơ hội phát triển lên Regional Sales Manager hoặc National Sales Manager.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc, vượt KPI,...
Giờ làm linh động, tạo điều kiện cho nhân sự ở xa.
Tổ chức sinh nhật, lì xì cho nhân viên,...Tổ chức vui chơi lành mạnh, ăn uống, liên hoan vào các dịp đặc biệt (20/10, 30/4, sinh nhật công ty…).
Môi trường trẻ trung, không gò bó, đồng nghiệp thân thiện, sếp tâm lý.
Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty: sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, báo hỷ,....