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- 製品の品質とサービス態度を通じてパートナー顧客を満足させる
- 会社の労働時間を割り当て、配置し、最大限に活用して価値を創造します。
- お互いを尊重し、幸せで仕事に熱心に取り組むチームを作りましょう
- 会社の手順と規制を確実に遵守するための新入社員の指導とトレーニング。
- 事業計画を受け取って実行し、店舗の資産、収益、経費に対して責任を負います。
- 会社の経営委員会の取り決めに従って仕事をします。
- 会社が必要なときに部門をサポートする準備ができています。
- 大学卒業以上。年齢: 28 ~ 40 歳。
- ストアマネージャーとして少なくとも 3 年以上の勤務経験がある。
- コミュニケーション、交渉、説得のスキルに優れています。紛争解決とチーム開発スキルの適用経験。
- 月収1,400万~1,800万ドン
・試用期間2ヶ月あり、総収入の85%を支給。
- 労働法の規定に従って、社会保険、健康保険、失業保険を支払う
- 活気に満ちた若々しい環境で働き、より高い地位に昇進することができます。
- 勤務時間: ローテーションシフト - 必須。午前:午前7時~午後3時、午後:午後2時30分~午後10時30分週に1日休み。