CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này yêu cầu phiên dịch song ngữ các cuộc họp nội bộ, kinh doanh, khách hàng đối tác, đồng thời biên dịch tài liệu, hồ sơ theo yêu cầu của Giám đốc Công ty. Bên cạnh đó, bạn sẽ hỗ trợ Giám đốc làm việc với các bộ phận nội bộ và quản lý lịch trình công tác, hồ sơ liên quan đến người lao động nước ngoài, cũng như quản lý chi phí và đội xe văn phòng.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Phiên dịch song ngữ các cuộc họp nội bộ, họp kinh doanh, họp khách hàng đối tác, …;
- Biên dịch tài liệu, hồ sơ theo yêu cầu của Giám đốc Công ty, bao gồm: hồ sơ kế toán, nhân sự, kinh doanh, hồ sơ báo cáo quản trị, …;
- Phiên dịch song ngữ email, các cuộc hội thoại ngắn trong nội bộ Công ty, các cuộc trao đổi liên quan đến nội dung công việc, giao tiếp ngày thường;
- Công tác theo kế hoạch điều động của Công ty để phục vụ công tác phiên dịch (nếu có);
- Trợ lý, hỗ trợ Giám đốc Công ty làm việc với các bộ phận/ phòng ban nội bộ theo ủy quyền công việc được giao;
- Sắp xếp lịch trình công tác, hỗ trợ xử lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài;
- Quản lý chi phí, định mức văn phòng, thanh toán chi phí; quản lý đội xe văn phòng
- Báo cáo tiến độ công việc theo yêu cầu hoặc định kỳ theo quy định của Công ty.
YÊU CẦU:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học Nhật Bản hoặc có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản.
- Năng lực ngoại ngữ Tiếng Nhật: Bậc N2 trở lên sử dụng lưu loát tiếng nhật trong công việc;
- Nặng lực tiếng Anh ưu tiên (nếu có): Trình độ tiếng Anh TOEIC 600 trở lên;
- Kinh nghiệm tiếng Nhật: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm phiên dịch hoặc trợ lý cho Người Nhật cấp Quản lý hoặc Giám đốc chi nhánh trở lên, biên phiên dịch, phiên dịch bằng tiếng nhật;
- Kiến thức: có kiến thức về kinh doanh đọc hiểu về các chỉ số, đọc hiểu báo cáo kinh doanh, kế toán nhân sự là lợi thế, để hỗ trợ phiên dịch cho nghiệp vụ Giám đốc Công ty;
- Tính cách: chi tiết, tỷ mỉ và chịu khó trong công việc.
- Chúng tôi tìm kiếm ứng viên sở hữu các năng lực như: Thuyết Trình, tư duy logic, lãnh đạo cùng với có tầm nhìn.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24; khám sức khỏe hàng năm
- Thu nhập theo khung lương hoặc thương lượng theo năng lực
- Thưởng cuối năm; thưởng các ngày lễ trong năm
- Qùa sinh nhật, kết hôn, sinh con, thăm bệnh theo chế độ chung của Tập đoàn
- Cơm trưa tại công ty
- Thứ 7 chỉ làm việc khi Công ty có sự kiện hoặc phát sinh công việc ngoài kế hoạch.
- Chế độ tăng lương theo năng lực.
- Công ty cung cấp các quyền lợi như: đào tạo nội bộ, đồng phục, được đào tạo miễn phí và thưởng tháng 13.
