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レベル
期限
10/07/2026
募集人数
1 人
性別
女性
職歴
学位
大学
就業場所
業種
仕事内容
管理、人事、経理、法務、調達などのバックオフィス機能を監督および改善します。
経営陣への報告と意思決定のサポートを提供する
社内承認ワークフローと承認プロセスを管理および最適化します
さまざまな部門からのエスカレーションを処理し、問題解決を推進します
社内ポリシーとコンプライアンス基準の策定、実装、監視
採用、オンボーディング、業績評価プロセスなどの人事業務を管理します
ベンダー管理、契約レビュー、更新手続きを監督する
スタートアップのような環境で運用プロセスを確立し、合理化します
日本本社または他のグローバルオフィスとのコミュニケーションと調整、請求書管理と予算追跡に関して財務/経理チームと協力
要件
大学卒業
女性候補者、年齢およそ3244歳。
ビジネスレベルの英語力、日本語能力があれば尚可。
多国籍 / 外資系 IT 企業 (理想的には従業員 50 人以上) での 5 年以上のバックオフィス管理経験。
スタートアップ環境での経験は大きなプラスになります。
同時に、承認ワークフロー、エスカレーション手順、部門間の調整など、中規模組織に典型的なプロセスに関する確かな経験も必要です。
給与：5000万グロス（超過払い可能）
勤務時間：月～金：午前9時～午後6時、フルタイムオフィス
その他の福利厚生：充実した保険を含む、競争力のある給与体系。年次業績レビュー（年2回）。13ヶ月目の給与にはボーナス。年間18日間の休暇（年次休暇12日、年末年始休暇6日）。入社初日からプレミアム医療保険に加入可能。年次健康診断。最新技術に触れ、経験を積むことができる、優れたキャリア開発の機会。特許・発明賞与。社員旅行、忘年会、旧正月・年末年始のギフト。MacBook Pro/ノートパソコン支給。
会社規模
20 - 99 人
お問い合わせ
Ms Ngoc
住所
485B Nguyen Dinh Chieu, Phuong 2, District 3, HCMC
ウェブサイト
