CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Thực hiện các công việc văn phòng bao gồm hỗ trợ hành chính (xử lý văn thư, sắp xếp hồ sơ), công việc kế toán (nhập liệu, đối chiếu sổ sách), và nhân sự (xử lý hồ sơ, hỗ trợ phúc lợi, tuyển dụng khi cần).
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thực hiện các công việc văn phòng bao gồm các nhiệm vụ hỗ trợ hành chính văn phòng (xử lý văn thư, sắp xếp hồ sơ) và các công việc kế toán - nhân sự như nhập liệu bảng lương, xử lý hồ sơ nhân sự cơ bản, đối chiếu sổ sách, hỗ trợ thu thập thông tin cho báo cáo và tuân thủ quy định kế toán, lương.
- Hỗ trợ nhân sự
- Xử lý các hồ sơ nhân sự cơ bản, bao gồm hồ sơ ứng viên và dữ liệu tuyển dụng.
- Hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến phúc lợi cho nhân viên.
- Giúp duy trì môi trường làm việc, thực hiện các hoạt động hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.
- Truyền đạt các quy định, thông tin của bộ phận nhân sự đến các nhân viên khác trong công ty.
- Tuyển dụng (khi cần).
- Hỗ trợ kế toán
- Nhập liệu các giao dịch tài chính và hóa đơn đầu vào và ra.
- Đối chiếu và kiểm tra hoá đơn với công ty dịch vụ kế toán.
- Làm để nghị thanh toan, đối chiêu công nợ.
- Kiểm kho cùng bộ phận liên quan.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.
YÊU CẦU:
Để thành công trong vai trò này, các kỹ năng cần thiết bao gồm: Kỹ Năng Giao Tiếp, có kinh nghiệm với Tin Học Văn Phòng, kiến thức về Xử Lý Số Liệu, am hiểu Excel và Làm Việc Nhóm. Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: Kế Toán Nội Bộ, Hành Chính Văn Phòng, Nhân Viên Văn Phòng, Nhân Viên, Hành Chính Nhân Sự.QUYYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Các chế độ đãi ngộ dành cho vị trí này bao gồm: được đào tạo nội bộ, Văn Hóa Công Ty Tốt và Hỗ trợ Laptop.
English
![[Vietnamese] Training Supervisor (English)](https://cdn.viecoi.vn/public/images/rand/thums-it-11.webp)
