1. Quản lý hoạt động bán hàng
• Triển khai kế hoạch, giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong team
• Liên tục sáng tạo, tìm tòi, cải thiện các phương thức bán hàng để đạt và vượt chỉ tiêu

2. Quản lý nhân viên
• Quản lý ~Nhân viên telesales, phân bổ data nóng cho nhân sự
• Hỗ trợ Xử lý các vấn đề trong quá trình tư vấn và làm việc của nhân viên.

3. Lập kế hoạch, báo cáo
• Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm, giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp về hệ thống & chuyên môn để cải thiện hiệu quả kinh doanh;
• Xây dựng hệ thống quy trình vận hành hoạt động sales, chăm sóc khách hàng

4. Tuyển dụng, đào tạo
• Đào tạo huấn luyện đội ngũ

5. Phối hợp các phòng ban
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để đạt mục tiêu bán hàng: team marketing, kho, kế toán,...
• Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.