Kinh nghiệm làm việc:
Từ 2 đến 5 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Nam
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
I. Mục đích công việc
Tư vấn thiết kế kiến trúc, tư vấn thiết kế PCCC, giải pháp PCCC cho chủ đầu tư
Thiết kế hệ thống PCCC : Thực hiện và triển khai các bản vẽ kỹ thuật, tham gia khảo sát, lập phương án làm việc, sơ đồ tổ chức các dự án được giao. Kiểm soát, hoàn thiện hồ sơ thiết kế hạng mục hệ thống PCCC theo tiêu chuẩn hiện hành đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và yêu cầu của Công ty.
II. Nhiệm vụ cụ thể
Tư vấn thiết kế kiến trúc;
Tư vấn, thiết kế PCCC, điện nước.
Triển khai thiết kế bản vẽ TKCS, TKTC cho công trình đảm bảo các TCVN, QCVN hiện hành;
Làm công văn thủ tục nộp hồ sơ thẩm duyệt về PCCC;
Xử lý, bảo vệ hồ sơ thiết kế thẩm duyệt về PCCC với chuyên viên Phòng PC07, Cục Cảnh sát PCCC&CNCH.
Bóc tách khối lượng bản vẽ, bảo vệ khối lượng cho dự án;
Chịu trách nhiệm về chất lượng HSTK, khối lượng, tiên lượng của dự án;
Kiểm tra rà soát hồ sơ, khối lượng trước khi xuất bản hoặc gửi cho các đơn vị liên quan;
Giao nhận hồ sơ đối với các đơn vị liên quan;
III. Yêu cầu vị trí
Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành phòng cháy chữa cháy/ kỹ thuật liên quan hoặc có chứng chỉ đào tạo của trường ĐHCS PCCC, Cấp thoát nước, Kiến trúc, GTVT, PCCC, Thủy lợi, Xây dựng...,
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về thiết kế hệ thống PCCC
Am hiểu về các tiêu chuẩn, quy chuẩn PCCC hiện hành
Thành thạo Autocad biết về phần mềm Revit
Sức khỏe tốt, có thể đi công tác và làm việc với áp lực cao. Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt
Cẩn thận, nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình với công việc.
IV. Quyền lợi được hưởng
Lương khởi điểm thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Luôn có cơ hội thăng tiến trong công việc nghề nghiệp
Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời gian thử việc
Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở
Thưởng lương tháng 13
Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30 / 4, 1 / 5, 2 / 9…
Thưởng các dịp lễ, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
Chế độ đãi ngộ tốt, tăng lương định kỳ theo năng lực.
Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu
Công việc ổn định và lâu dài.Được đề đạt kiến nghị, giải pháp lên cấp trên để nâng cao hiệu quả công việc.