Chi tiết công việc
- Tuyển dụng, đào tạo, phân công, huấn luyện, kỷ luật nhân viên trong CN quản lý.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc điều hành, quản lý hoạt động kinh doanh, thu hồi nợ , vận hành của các chi nhánh thuộc CN mình quản lý .
- Xây dựng, đảm bảo hình ảnh đẹp của công ty trong cộng đồng.
- Mở rộng phát triển thị trường tại CN quản lý. Mở rộng số lượng CTV trong khu vực mình quản lý.
- Triển khai quy trình, thúc đẩy doanh số bán hàng đồng bộ trên toàn bộ chi nhánh thông qua doanh số cá nhân, doanh số nhân viên trực thuộc, doanh số CTV .
Yêu cầu
- Cao đẳng - Đại học trở lên
- Độ tuổi: 24-32
- Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực tài chính/ tài chính tiêu dùng
- Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng phát triển và đào tạo đội ngũ nhân viên
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Kỹ năng tổ chức và phát triển đội nhóm
- Thành thạo tin học văn phòng và kỹ năng giao tiếp ngoại ngữ tốt
- Phải có tố chất quản lý
- Phải có khả năng lập kế hoạch, hiểu và phân tích xu hướng của thị trường
- Làm việc có hệ thống, tuân thủ chính sách công ty
- Trung thực, nhiệt tình trong mọi công việc được giao
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, có khả năng dẫn dắt đội nhóm, tinh thần học hỏi
Phúc lợi
- Mức lương CB: 10.000.000 VNĐ/ tháng
- Hoa hồng kinh doanh cá nhân: 3%
- Hưởng đẩy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, y tế
- Được đi du lịch 1 lần/ năm
- Thưởng theo KPIs của chi nhánh ( lên đến 20.000.000VNĐ/ tháng)