Kinh nghiệm làm việc:
Từ 1 đến 3 năm cho vị trí tương đương
Giới tính: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Mô tả công việc
1. CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Số lượng tuyển: 2 nhân sự
Chịu trách nhiệm doanh thu & phát triển Khách hàng mới lĩnh vực PHỤ KIỆN TỦ & CỬA NỘI THẤT (Bản lề tủ, ray trượt, bản lề cửa, khoá cửa điện tử, khoá cửa cơ, bản lề sàn, kẹp kính,…) trên cơ sở chi phí theo quy định của công ty.
Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có: nhận đơn đặt hàng, triển khai chính sách bán hàng đến Khách hàng (xưởng sản xuất cửa gỗ, cửa kính, tủ nội thất), chăm sóc tinh thần Khách hàng thân thuộc (tặng quà sinh nhật, hiếu hỉ,…).
Giám sát, theo dõi công việc kinh doanh, hỗ trợ và chào bán sản phẩm mới đến Khách hàng.
Phối hợp với phòng Marketing triển khai nhận diện thương hiệu tại điểm bán Khách hàng như biển bảng, tủ kệ.
Theo dõi tồn kho, chủ trì thu hồi công nợ của Khách hàng.
Xử lý các nghiệp vụ sau bán hàng: bảo hành; đổi trả hàng.
Giám sát hàng giả, hàng nhái của doanh nghiệp.
Phản hồi chính sách bán hàng của đối thủ.
Báo cáo kết quả và hiệu quả thực hiện kế hoạch theo tuần, tháng với Trưởng phòng.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên bán hàng kênh B2B, trong lĩnh vực phân phối hàng PHỤ KIỆN TỦ & CỬA NỘI THẤT HAY SẢN PHẨM KỸ THUẬT.
Kỹ năng phân tích sản phẩm – khách hàng – thị trường, tìm kiếm và chăm sóc Khách hàng tốt.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán.
Thành thạo Excel, Word, Power Point.
Kỹ năng soạn thảo hợp đồng.
Có khát vọng với ngành bán hàng sản phẩm kỹ thuật.
Nhanh nhẹn, linh hoạt, trung thực, chịu khó.
3. QUYỀN LỢI
Thử việc: 1-2 tháng
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 -> Sáng Thứ 7, nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00)
Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khoá học chuyên nghiệp để phát triển kỹ năng và kinh nghiệm.
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc hòa đồng và vui vẻ.
Ngày nghỉ: Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật.
Chính sách bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Lương ngày phép được thanh toán hàng tháng và các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Các sự kiện nội bộ: sinh nhật nhân viên, 8/3, sinh nhật công ty, 20/10, Giáng sinh, Tất niên, Tân niên.
Tham quan du lịch: 1 lần/ năm.
Công tác phí
Phương thức trả lương 3P: Thu nhập = Lương cứng + Lương thâm niên + Lương hiệu quả không giới hạn