CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Phụ trách phát triển kinh doanh cho các thương hiệu mỹ phẩm độc quyền của công ty.
- Tìm kiếm khách hàng đại lý mới; đảm nhận & phát triển, chăm sóc tệp khách hàng mà quản lý cung cấp.
- Tư vấn bán hàng (giới thiệu sản phẩm, chính sách, đãi ngộ, …) để chốt sale.
- Chịu trách nhiệm về KPI (cá nhân & tệp khách hàng). Theo dõi doanh số và chủ động đề xuất các giải pháp bán hàng, số lượng hàng hóa để đảm bảo đạt được các chỉ tiêu đã đề ra.
- Tìm hiểu, cập nhật & nắm vững các thông tin về thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh. Theo dõi doanh số, sức bán từ tệp khách hàng đại lý, báo cáo cấp trên.
- Phối hợp với bộ phận chăm sóc khách hàng để xử lý các rủi ro về sản phẩm, thắc mắc từ người tiêu dùng trong quá trình bán hàng & hỗ trợ đại lý khi cần thiết.
- Làm việc trực tiếp & cung cấp đến khách hàng đại lý các giấy tờ, hợp đồng cần thiết, …
- Tiếp nhận đơn hàng từ khách hàng, phối hợp với sale admin xử lý các vấn đề liên quan đến đơn hàng, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao nhận hàng hóa (vận chuyển, nhà xe, thất lạc, hư hỏng, ...)
- Phối hợp với bộ phận Kho, Kế toán theo dõi tiến độ giao nhận, thanh toán, công nợ từ khách hàng.
- Theo dõi, cập nhật chương trình khuyến mãi hằng tháng, ưu đãi dành cho khách hàng để kịp thời thông báo cho khách hàng.
- Thực hiện các yêu cầu công việc từ cấp trên.

YÊU CẦU:
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc kênh GT, làm việc với đối tác bán lẻ, cửa hàng/chuỗi cửa hàng mỹ phẩm, …
- Có kinh nghiệm bán hàng B2B, bán hàng mỹ phẩm, dụng cụ chăm sóc cá nhân là một lợi thế.
- Tự tin giao tiếp và chăm sóc khách hàng tốt.
- Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài​​​​​​​

QUYỀN LỢI
- Thử việc: 2 tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
- Lương cứng: 8 triệu + Doanh thu (thu nhập từ 15 triệu trở lên).
- Thưởng thâm niên (làm việc đủ 1 năm thưởng 500k/tháng, đủ 3 năm thưởng nóng 3 triệu + 1 triệu/tháng, đủ 5 năm thưởng nóng 10 triệu + 2 triệu/tháng).
- Thưởng phép năm (cứ sau mỗi năm làm việc, nhân viên sẽ được hưởng thêm 1 ngày phép năm). - Thưởng giới thiệu nhân sự (mức thưởng từng vị trí theo chính sách của công ty).
- Tham gia BHXH, nghỉ phép năm & các chính sách khác theo quy định công ty và Luật lao động hiện hành.
- Nghỉ giải lao 2 lần/ ngày: sáng từ 10h-10h15, chiều từ 15h-15h15.
- Lương tháng 13. Thưởng lễ tết, hiếu hỷ, …
- Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
- Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Chính sách mua hàng ưu đãi với giá nhân viên.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.