I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự & kinh doanh.
- Lập kế hoạch, giám sát và chịu trách nhiệm chiến lược kinh doanh
- Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ tư vấn và định hướng cho nhân sự
- Báo cáo và lên kế hoạch công việc hàng tháng cho Giám đốc kinh doanh
- Hướng dẫn, giúp đỡ các thành viên trong đội nhóm thực hiện công việc

II. YÊU CẦU
- Có kinh nghiệm quản lý trên 1 năm với bất cứ lĩnh vực ngành nghề,
- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, chứng khoán, bảo hiểm là một lợi thế.
- Nhanh nhẹn, cầu tiến, chủ động, có tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ, có mong muốn phát triển lên tới những vị trí cao hơn trong công ty.
- Chăm chỉ, trung thực, nhiệt tình, năng động, và có trách nhiệm với công việc
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc
- Tham gia khóa học, đào tạo đầy đủ theo yêu cầu của công ty

III. QUYỀN LỢI
- Làm việc trong Môi trường văn phòng hiện đại, năng động, trẻ trung.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực, 6 tháng/lần xem xét tăng lương.
- Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện về kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động của công ty: liên hoan, sinh nhật, team-building, du lịch,...
- Thu nhập: /tháng + Thưởng (tháng, quý, KPI,…)