CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này sẽ giám sát cả bộ phận bán hàng và các phòng ban khác, chịu trách nhiệm tối đa hóa hiệu suất toàn nhóm, không chỉ tập trung vào kết quả cá nhân mà còn thúc đẩy sự phát triển chung của tổ chức.
NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch cho các nhóm và phòng ban (nửa năm).
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến lược để cải thiện hiệu suất kinh doanh (bao gồm phát triển doanh nghiệp mới).
- Tối ưu hóa và hợp lý hóa các quy trình kinh doanh.
- Quản lý tiến độ thành viên và đánh giá kết quả (Toàn diện).
- Hướng dẫn và đào tạo cấp dưới, đánh giá và phản hồi.
- Động viên và xây dựng nhóm.
- Phối hợp với các phòng ban khác.
- Báo cáo với ban quản lý và hỗ trợ ra quyết định.
- Xác định các vấn đề và khó khăn và triển khai các biện pháp đối phó.
- Dự đoán và quản lý rủi ro kinh doanh.
YÊU CẦU:
- Độ tuổi: 35 41.
- Giới tính: Bất kỳ.
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh tốt hoặc tiếng Nhật tốt.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm lãnh đạo hoặc quản lý.
- Có khả năng quản lý các phòng ban trên toàn hệ thống.
- Tư duy linh hoạt trước những thách thức hoặc tình huống mới.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Công ty cung cấp các quyền lợi như: bảo hiểm y tế, nghỉ phép năm, tăng lương, thưởng doanh thu và thưởng Lễ-Tết.