- Tổ chức quản lý, điều hành Phòng HCNS toàn Công ty (Văn phòng Công ty, các Nhà máy, chi nhánh)
- Xây dựng Chiến lược nhân sự trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với Mục tiêu, chiến lược của Công ty;
- Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, bố trí nhân sự nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực của công ty;
- Lập kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, tiền lương);
- Theo dõi giám sát thực hiện kế hoạch & điều chỉnh;
- Xây dựng chính sách nhân sự,
- Tổ chức thực hiện chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Các quan hệ đối ngoại thuộc chuyên môn phòng
