- Xây dựng và hoàn thiện quy trình hiện tại,
- Xây dựng chính sách lương thưởng, đào tạo; xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Kiểm soát hoạt động chấm công, tính lương, tuyển dụng.
- Giải quyết quan hệ lao động, đối nội đối ngoại.
- Tham mưu chính sách cho BGĐ.
- Tổ chức các sự kiện công ty.
- Các công việc khác từ BGĐ.
