TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
1.MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Điều hành và quản lý phòng HCNS.
- Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực (kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực kế thừa)
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ
- Công việc chi tiết sẽ trao đổi kĩ hơn khi phỏng vấn.
2. QUYỀN LỢI:
- Mức lương theo thoả thuận.
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
Được đóng BHXH, được hưởng các quyền lợi trong chính sách công đoàn công ty: thăm hỏi, cưới xin, thưởng Lễ Tết, //, /,
- Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Độ tuổi từtrở lên
- Tốt nghiệm Đại học chính quy các chuyên ngành kinh tế, quản trị.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Am hiểu sâu sắc pháp luật chuyên ngành
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, chủ động
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
