1. Tuyển dụng, điều phối giáo viên, trợ giảng: Phân công giảng dạy và làm việc tại TT và các trường THPT.
2. Quản lý đội ngũ giáo viên, hướng dẫn và hỗ trợ khi cần thiết, giúp giáo viên phát huy năng lực và duy trì tiêu chuẩn giảng dạy tốt nhất.
3. Chịu trách nhiệm đào tạo, nâng cao kỹ năng giảng dạy của giáo viên: theo dõi việc đào tạo, dự giờ nâng cao chất lượng giảng dạy giáo viên, hoạch định nội dung đào tạo giáo viên, lên các giáo án khung sườn cho việc giảng dạy học sinh theo đúng năng lực từ N5-N3 và lộ trình thi chứng chỉ JLPT.
4. Chịu trách nhiệm chất lượng đào tạo học sinh tại TT và tại các trường THPT.
5. Chịu trách nhiệm các công việc được BGĐ đưa ra và xây dựng quy trình làm việc, quy trình khai giảng lớp trải nghiệm lớp chính thức tại Phòng Nhật.
6. Lập kế hoạch hàng tháng, quý, năm để đánh giá chất lượng của giáo viên trong việc chuyên môn và vận hành công việc.
7. Tổ chức các hoạt động đào tạo theo ngân sách BGĐ phê duyệt
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp ĐH trở lên (bắt buộc)
- Năng lực Nhật ngữ: N2 trở lên (bắt buộc)
- Kỹ năng quản lý; Kỹ năng đào tạo; Kỹ năng giảng dạy; Kỹ năng thuyết trình, nói trước công chúng;
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tương đương.
- Hợp tác, xây dựng, linh động, chịu áp lực cao.
- Tinh thần chủ động trong công việc
- Chững chạc, nghiêm túc, giao tiếp tốt.
QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC
- Được trao đổi chi tiết trong PV
