Việc làm / Tìm việc làm 24h / Việc làm IT/CNTT tại TPHCM /

Tuyển dụng TALENT ACQUISITION LEADER/MANAGER tại TPHCM - Viec Oi Client

40,000,000 - 55,000,000 VNĐ 0 VNĐ

Tuyển dụng TALENT ACQUISITION LEADER/MANAGER tại TPHCM - Viec Oi Client

40,000,000 - 55,000,000 VNĐ

Nộp đơn

Thông tin việc làm
Thông tin công ty

Thông tin tuyển dụng

Vị trí

Quản Lý

Hạn nộp

30/06/2025

Số lượng cần tuyển

1 người

Giới tính

Không yêu cầu

Kinh nghiệm

Không yêu cầu kinh nghiệm

Bằng cấp

Không yêu cầu

Nơi làm việc

TPHCM

Lĩnh vực

IT/CNTT - IT Phần mềm ; Hành chính/ Nhân sự - Nhân sự

Mô tả công việc

Nội dung công việc:
Hiring:

Manage the recruitment lifecycle, from sourcing to onboarding, for IT roles.
Utilize diverse sourcing channels, including job boards, professional networks, and social media, to attract high-quality candidates.
Partner with hiring managers to understand role requirements and define candidate personas.
Provide market insights and hiring strategies to align with organizational goals.
Build and maintain a talent pipeline for current and future hiring needs.
Develop and execute targeted digital campaigns to enhance the company's online employer brand.
Leverage online platforms, such as LinkedIn, Facebook, and other digital channels, to highlight company culture, career opportunities, and achievements.
Stay updated on recruitment trends and best practices in the IT industry.

General:

Maintain and update employee records, ensuring accuracy and confidentiality
Utilize HR internal systems to manage employee data effectively and analyze employee data for reporting purposes
Develop and maintain HR policies and procedures in compliance with legal requirements
Design and implement initiatives to enhance employee engagement and satisfaction
Collaborate with cross-functional teams to organize events and activities that foster a positive work environment
Manage office supplies and equipment, including ordering and restocking
Develop and carry out an efficient documentation and filing system
Prepare administrative documents, obtain necessary approvals from management, and file documents appropriately
Process purchase orders for the office
Assist in scheduling various meetings and employee programs/events in compliance with company needs
Perform other related duties as assigned

Yêu cầu:

Graduated from University
Female
10 years of HR/TA experience including 6 years of experience recruiting IT engineers
Min 2 years of team leader experience (multiple companies preferred)
Have an excellent track record as a recruiter (achieving KPIs, etc.)
English or Japanese proficiency is at business level or higher (e.g. English: TOEIC 700 or higher, Japanese: N2 or higher)

Công ty tuyển dụng của Nhật Bản Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào năm 2016 với 100% vốn của Nhật Bản. Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.

Xem thêm