NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu số lượng lao động cần tuyển
- Tổ chức đánh giá năng lực ứng viên, triển khai công tác tuyển dụng cho công ty
- Tổ chức các công tác tiếp nhận nhân viên mới.
2. Phụ trách nhân sự
- Xây dựng bản mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực chức danh
- Giám sát kiểm tra thực hiện việc chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN hàng tháng cho CBNV.
- Thực hiện đăng ký MST TNCN, đăng ký người phụ thuộc, quyết toán thuế TNCN cho người lao động
- Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng/hạ lương của người lao động. Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty.
- Theo dõi và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động.
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, theo dõi biến động nhân sự, danh sách CBCNV trong Công ty
- Soạn thảo hợp đồng lao động, các văn bản liên quan như quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển, kỷ luật... và cập nhật hồ sơ cá nhân của người lao động.
3. Phụ trách việc đào tạo, quản lý các công việc hành chính
- Kết hợp với các quản lý bộ phận lập kế hoạch đào tạo
- Tổ chức triển khai công tác đào tạo cho công ty
- Kiểm soát tốt các quy định, nội quy công ty
- Thiết lập, thực hiện và cải tiến các quy trình nhân sự, hành chính
- Quản lý các hoạt động hành chính chung của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Từ 2 năm kinh nghiệm & ưu tiên nữ (điều kiện bắt buộc)
- Ứng viên vui lòng gửi CV tiếng Việt
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Tâm lý học, Kinh tế lao động, Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật…
- Thành thạo các nghiệp vụ nhân sự, BHXH, tính lương, thưởng, tuyển dụng, quyết định, luật Lao động.
- Sử dụng thành thạo phần mềm vi tính văn phòng như Microsoft Word, Excel
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp tốt;
- Chịu khó, làm việc lâu dài
- Có sức khỏe tốt
PHÚC LỢI
+ Mức lương CẠNH TRANH dựa trên năng lực và kết quả công việc
+ Tăng lương 3-4 lần/năm
+ Tháng lương thứ 13, BHXH, BHYT... và mọi chế độ đãi ngộ khác
+ Phụ cấp ăn trưa, chỗ đậu xe miễn phí tốt và thuận tiện
+ Du lịch trong và ngoài nước
+ Tham gia các buổi tiệc, teambuilding day
+ Môi trường làm việc hiện đại
+ Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và các kỹ năng mềm
+ Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, hợp tác, bình đẳng, năng động, tương trợ lẫn nhau
