Chi tiết công việc
- Tham mưu cho Trưởng phòng HCNS các vấn đề có liên quan đến quản trị nguồn nhân lực;
- Tham gia xây dựng: Cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự; chức năng, nhiệm vụ các Phòng/Ban/Đơn vị; Bảng mô tả công việc, tiêu chuẩn nhân sự cho từng vị trí;
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban/Đơn vị và lên phương án tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận…;
- Lập và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên;
- Soạn thảo các quyết định có liên quan đến nhân sự: Quyết định tăng/giảm lương, điều động, bổ nhiệm/miễn nhiệm,…;
- Tham gia công tác đào tạo, truyền thông nội bộ,…
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Phòng.
