NỘI DUNG CÔNG VIỆC
• Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách hành chính nhân sự cho Công ty khách hàng.
• Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV cho Công ty khách hàng (nếu có yêu cầu)
• Thực hiện, giải quyết tất cả các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ cho người lao động
• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, Báo cáo tình hình lao động theo định kỳ theo quy định cho công ty khách hàng, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung lao động cho công ty khách hàng…(nếu có yêu cầu)
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. Đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác cho Công ty khách hàng (nếu có yêu cầu)
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc
