I. CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Nhập liệu dùng cho tính lương nhân viên.
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho nhân viên.
- Báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản BHXH trên phần mềm bảo hiểm Efy.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
- Các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý phòng.
II YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Trình độ: Từ cao đẳng trở lên.
- Chuyên ngành được đào tạo: Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo Excel, Word, Powerpoint và các ứng dụng văn phòng liên quan.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, siêng năng và có trách nhiệm trong công việc.
- Trung thực, cẩn thận và chi tiết.
III. QUYỀN LỢI
- Lương cứng từ 7 - 9 triệu đồng/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).
- Đóng BHXH sau thử việc.
- Hưởng đầy đủ thưởng Lễ, Tết, phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Được đào tạo và làm việc trong công ty có quy mô nên rất thuận lợi trong việc nâng cao trình độ chuyên môn và kinh nghiệp làm việc.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện,
- Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển tại Công ty.
- Thời gian làm việc: 8 giờ - 17 giờ ) từ Thứ 2 – Thứ 7.
