1. Xây dựng vận hành nội quy, quy chế Công ty
Hỗ trợ chấm công, tính lương toàn hệ thống.
Cập nhật các thay đổi về tăng, giảm lương thưởng.
Kết hợp với các bộ phận xây dựng đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự.
2. Công việc hành chính
Thực hiện soạn thảo các văn bản, quyết định theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Báo cáo định kỳ về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường và một số báo cáo tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ trúng tuyển.
Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, cam kết bảo mật, chấm dứt hợp đồng lao động.
