Vị trí: GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ:
Nội dung công việc
- Thiết lập và triển khai kế hoạch để tuyển dụng nhân viên mới theo yêu cầu của công ty.
- Khai báo và quản lý về BHXH.
- Chấm công,tính lương, phụ cấp và thưởng cho nhân viên mỗi tháng.
- Lập các báo cáo chi phí, bảng lương cho nhân viên nội bộ hàng tháng, báo cáo khác.
- Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc xem xét lương hàng năm, đánh giá hiệu quả công việc, các chương trình thăng tiến,...
- Thực hiện và theo dõi HĐLĐ công nhân viên.
- Thực hiện khai báo và làm thủ tục cho người nước ngoài.
- Giải quyết và hỗ trợ tư vấn cho người lao động liên quan đến Luật Lao Động.
YÊU CẦU: Am hiểu luật lao động hiện hành, năng lực đàm phán tốt, thành thạo Tin học văn phòng, có kinh nghiệm làm việc về BHXH, Hợp đồng lao động, chấm công, các thủ tục liên quan đến người nước ngoài, tiếng trung tốt phụ trách quản lý.