Nội dung công việc:
Vị trí IT Communicator hiện đang tuyển dụng sẽ đóng vai trò kết nối giữa trung tâm phát triển ở nước ngoài (Việt Nam) và đội ngũ kỹ thuật tại Nhật Bản, hỗ trợ vận hành dự án và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Bạn sẽ làm việc cùng với các thành viên trong nhóm toàn cầu và đóng góp vào việc cải thiện chất lượng dịch vụ.
Với vai trò là một IT Communicator, bạn sẽ:
- Điều phối hiệu quả giữa chi nhánh Việt Nam và đội QA tại Nhật Bản.
- Hỗ trợ quản lý tiến độ, chia sẻ thông tin dự án, theo dõi kết quả và cải thiện chất lượng tổng thể.
=>ƯU TIÊN: Nếu có kinh nghiệm hoặc kiến thức QA, bạn có thể tham gia sâu hơn vào các nhiệm vụ
Yêu cầu ứng viên:
- Trình độ tiếng Nhật tương đương N2~N1, sử dụng tốt trong cả bốn kỹ năng.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí IT Comtor trong các dự án phát triển phần mềm hoặc hệ thống CNTT.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt và tiếp nhận thông tin nhanh, chính xác.
- Có tinh thần hợp tác và kỹ năng làm việc nhóm.
- Tư duy cầu tiến, có khả năng tự học và tiếp thu nhanh kiến thức mới về quy trình phát triển phần mềm, công nghệ hoặc nghiệp vụ hệ thống.
- Ưu tiên ứng viên đang sinh sống tại Nhật Bản
Ưu tiên nếu có:
- Có chứng chỉ QA/CNTT như JSTQB, IT Passport,
- Có kiến thức cơ bản về kiểm thử phần mềm (thiết kế test, viết báo cáo lỗi)
- Kinh nghiệm về kiểm thử tự động, cải tiến chất lượng
- Kinh nghiệm làm Sub-leader/Leader nhóm
- Từng tham gia dự án offshore, có kinh nghiệm làm BSE (Bridge System Engineer)
- Có kinh nghiệm hỗ trợ quản lý dự án hoặc làm việc trong bộ phận PMO
Thời gian làm việc : T2~T6, 10:00-19:00, Cho phép làm việc linh hoạt: 1 lần/tuần có thể đến công ty từ 7:00 ~ 12:00
( Thời gian làm thêm: Trung bình dưới 10 giờ/tháng)
Mức lương: 3,500000 5.000.000 yên/năm (ước tính năm đầu)
Phúc lợi:
Chế độ nghỉ phép
- 126 ngày nghỉ/năm (trung bình 3 năm gần nhất)
- Thưởng:
+2 lần/năm (tháng 6 và tháng 12)
+Là thưởng theo kết quả kinh doanh, có lịch sử chi trả liên tục 10 năm gần đây
- Bảo hiểm xã hội đầy đủ (tham gia hệ thống phúc lợi ITS khu vực Kanto)
- Khám sức khỏe định kỳ, kiểm tra toàn diện
- Bác sĩ công ty đến định kỳ
- Chế độ tái tuyển dụng đến 70 tuổi (hiện đã có người đang làm việc)
- Chế độ trợ cấp thôi việc
- Làm việc giờ rút ngắn (áp dụng đến khi con học xong tiểu học)
- Hỗ trợ thi lấy chứng chỉ chuyên môn (cả cho người đã nhận offer)
- Quà sinh nhật (tặng voucher)
- Tự do về trang phục và kiểu tóc
- Sự kiện nội bộ (du lịch công ty, tham gia không bắt buộc)
- Kệ hàng nội bộ (kiểu "văn phòng tiện lợi")
- Phòng nghỉ giải lao
- Khu vực hút thuốc riêng biệt, hoàn toàn tách biệt
- Tham gia chương trình ưu đãi "Benefit Station"
- Ưu đãi tại các công viên giải trí nổi tiếng
Công ty tuyển dụng của Nhật Bản
Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào năm 2016 với 100% vốn của Nhật Bản.
Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.