CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu doanh số hàng tháng, quý, năm cho đội ngũ kinh doanh trên toàn quốc.
- Xây dựng các chính sách, chương trình và hoạt động thúc đẩy doanh số.
- Xây dựng đội nhóm, tạo động lực cho đội ngũ bán hàng.
- Triển khai và bám sát tiến độ, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số đã xây dựng
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh.
- Xây dựng và tối ưu quy trình bán hàng.
- Phát triển số hóa hoạt động quản lý, tối ưu và nâng cao hiệu quả công tác bán hàng
- Phối hợp với hoạt động MKT để phát huy hiệu quả các chương trình, chính sách MKT cũng như cung cấp thông tin phục vụ cho các hoạt động nghiên cứu thị trường.
- Tổ chức triển khai kế hoạch, điều hành và kiểm soát hoạt động bán hàng nhằm đạt mục tiêu.
- Xây dựng, phát triển và quản lý quan hệ khách hàng.
- Lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát chi phí bán hàng.
- Nghiên cứu, nắm bắt chính xác và kịp thời cung cầu thị trường, đối thủ cạnh tranh cũng như xu hướng phát triển sản phẩm mới.
- Kiểm soát công nợ, phương tiện, công cụ phục vụ hoạt động bán hàng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Giới Tính: Nam
Tuổi: Từ 35 50 tuổi.
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành QTKD hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: 10 năm trở lên, ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương trong Công ty ngành Dược Mỹ Phẩm, Mỹ Phẩm, (bắt buộc).
- Am hiểu ngành Mỹ Phẩm, Thực phẩm bảo vệ sức khoẻ.
- Kỹ năng lãnh đạo, điều hành.
- Kỹ năng thiết lập chiến lược, mục tiêu.
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán, thuyết phục.
- Kỹ năng trình bày và thương thuyết tốt.
- Kỹ năng xây dựng & đào tạo đội nhóm.
- Khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích, tổng hợp thông tin.
- Trách nhiệm, chủ động, tốc độ và quyết liệt trong công việc.
- Sẵn sàng công tác.
Quyền lợi ứng viên:
1.
Lương cơ bản & phụ cấp: từ 18 20 triệu/tháng (Nhận 100% không phụ thuộc vào doanh số)
2.Tổng thu nhập + KPIs + % doanh số/ tháng lên đến 50 triệu + thưởng nóng + thưởng vượt doanh số, thưởng khác.
3. Thưởng thâm niên 3 năm (5 triệu), 5 năm (15 triệu), 10 năm, ...
4. Phụ cấp khấu hao máy tính cá nhân.
5. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo qui định pháp luật, nghỉ phép năm. Phép năm tăng theo thâm niên làm việc hàng năm, lên đến 18++ ngày.
6. Chính sách thăm hỏi, hiếu hỷ (sinh con/ cưới hỏi/ tang gia: 1 triệu/ trường hợp; nằm viện: tối thiểu từ 1 triệu/ lần; điều trị bệnh dài ngày theo danh mục: 5 triệu/ trường hợp; ...).
7. Chính sách thưởng và nghỉ hưởng lương vào ngày sinh nhật bản thân, sinh nhật con (mức thưởng tăng dần theo thâm niên).
8. Chính sách thưởng/ quà mừng vào dịp lễ tết, ...
9. Party định kỳ.
10 Chính sách mua hàng nội bộ lên đến 50%; trong tháng sinh nhật giảm thêm 5%; và các chính sách ưu đãi khác.
