■Responsibilities
-Technical lead on design and implementation of software and applications
-Support the architectural design of a big data platform
-Maintain the data pipeline and optimize performance
-Customize and manage integration tools, databases, warehouses, and analytical systems
-Manage and structure data
-Ensure economical operation of developed software and applications
***Main tasks:
-Map business requirements to technical solutions
-Design and build robust scalable features and standalone architecture.
-Align implementation with (global) system architect
-Develop and implement high-quality and maintainable software design and architecture
-Ensure system architecture documentation in alignment with system architect
■Requirements:
-2+ year-experienced on collaboration with internal and external teams – specifically in Europe.
-5+ year-experienced in professional software development (e.g. Data Engineering)
-3+ years responsibility as lead of application development
-3+ years in-depth knowledge and experience of software architectures and design patterns
-Experience with serverless architectures is a plus
-Hands on and proven technical experience in Big Data environments and projects.
-Experience with setting up a data lake is a plus
-Experience with integration of data from multiple data sources and of multiple formats/types.
-Experiences in (most of) these technologies:
o AWS Cloud native development
o AWS S3, Lambda, Glue, Athena
o Amazon EMR / Apache Spark
o SQL, Python/Julia/R
o Big Data tools, such as MongoDB / NoSQL technologies
■Salary : ~ 52 mil gross (Negotiable)
■Working time : MondayFriday :: Flexible, Hybrid khi vào chính thức
■Benefits & Perks:
-Ngoài mức lương chính, công ty phụ cấp 991,700vnd (tiền điện thoại + ăn vặt) / tháng.
-15 ngày phép năm + 10 ngày nghỉ bệnh
-Quà sinh nhật, quà lễ Tết theo quy định công ty.
-Công cụ làm việc (laptop, 2 màn hình, headset, chuột)
-Môi trường làm việc thoải mái, hầu như bạn tự chủ về thời gian làm việc với team.
-Teambuilding hằng năm.
-BHXH, BHYT, BHTN công ty đóng là dựa trên full lương gross
-Premium healthcare dựa trên mức full lương => tiền claim bảo hiểm (nếu có vấn đề về sức khỏe)
sẽ nhận thực tế cao bằng mức lương tùy vào các khoản mục do bên bảo hiểm quy định.
-Khám sức khỏe hằng năm.
-Review lương vào tháng 4 hằng năm.
-Lương tháng 13.
-Bonus hằng năm.
-Chính sách làm việc Home Office đặc biệt (sau 2 tháng thử việc):
+ Nhân viên đến cty 5 ngày trong tuần trong thời gian thử việc
+ Nhân viên đến cty 3 ngày trong tuần + được chọn 2 ngày wfh khi làm chính thức
