- Làm việc trực thuộc Phòng Tuyển dụng. Tuân thủ Quy trình Tuyển dụng nhân sự của công ty
- Tiếp nhận nhu cầu nhân sự của các phòng ban, bộ phận trong công ty
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên nhu cầu được tiếp nhận.
- Chủ động tìm kiếm và sử dụng các phương pháp, các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tìm kiếm contact các ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển và chủ động liên hệ mời ứng tuyển qua điện thoại, email
- Lên danh sách ứng viên phỏng vấn và liên hệ xếp lịch phỏng vấn phù hợp
- Lên kế hoạch, chuẩn bị công tác tiếp đón nhân sự mới
- Hỗ trợ các công việc khác của phòng HCNS
