1. Vai trò:
+Là chuyên viên tham gia thực hiện dự án tư vấn cho khách hàng về công tác quản trị doanh nghiệp
+ Là người giúp việc cho Giám đốc và tư vấn trưởng về công tác chuyên môn tư vấn đào tạo, phát triển mạng lưới chuyên gia về tư vấn, đào tạo đổi mới doanh nghiệp.
+Là giảng viên trực tiếp giảng dạy chuyển giao tri thức, kỹ năng cho doanh nghiệp theo các dự án của công ty
+ Người hỗ trợ triển khai các công việc tư vấn và đào tạo cho các dự án
2. Nhiệm vụ:
a. Nhiệm vụ 01 – Tìm tòi nghiên cứu hỗ trợ phát triển sản phẩm, nội dung giải pháp tư vấn trong lĩnh vực phát triển tổ chức và năng về văn hoá doanh nghiệp, phát triển tổ chức, trải nghiệm khách hàng, trải nghiệm nhân viên
b. Nhiệm vụ 02 -Thu thập, phân tích các khảo sát, thông tin yêu cầu khách hàng,; Soạn thảo đề cương nhiệm vụ công việc các dự án
d. Nhiệm vụTham gia làm việc với khách hàng, đối tác theo yêu cầu thực tế các dự án của công ty; Làm việc với các bên liên quan tổ chức thực hiện quy trình đánh giá chất lượng sản phẩm đầu ra.
e. Nhiệm vụTham gia thiết kế xây dựng nội dung tư vấn chuyên sâu theo khả năng và phân công để hoàn thành việc chuyển giao giải pháp, sản phẩm cho khách hàng
g. Nhiệm vụ 05 -Giao tiếp trao đổi nội bộ hòan thành dự án được phân công
IV. Yêu Cầu Ứng Viên:
1. Nam/nữ tuổi từ 32 tuổi đến 42 tuổi ;
2. Trình độ chuyên môn : trình độ Thạc sỹ trở lên
3. Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, ngoại giao quan hệ quốc tế, quản lý công nghiệp, ưu tiên tốt nghiệp các trường Đại học bách khoa, Khoa học tự nhiên, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương
4. Kiến thức và kinh nghiệm:
a. Có kiến thức tổng hợp nhất định trong lĩnh vực phát triển tổ chức, quản trị nguồn vốn nhân lực, quản trị chuyển đổi tổ chức
b. Có thể tham gia giảng dạy, tư vấn về quản trị thay đổi, quản trị chuyển đổi số, Thực thi VHDN cho cán bộ quản lý cấp trung
c. Từng tham gia dự án tư vấn về quản trị tổ chức, chiến lược, Kinh doanh , Xây dựng nội dung văn hoá doanh nghiệp cho tổ chức
d. Có hiểu biết thực tế về các mô hình quản trị doanh nghiệp
e. Từng tham gia đào tạo về quản trị cho nhà quản lý doanh nghiệp cấp trung trở lên
f. Có kiến thức am hiểu về văn hoá Việt Nam, văn hoá phương đông (Nhật, Hàn Quốc), có kiến thức am hiểu văn hoá phương tây
5. Kỹ năng làm việc:
a. Có khả năng tư duy logic tốt
b. Có khả năng tư duy phân tích, đánh giá tổng hợp tốt
c. Các kỹ năng mềm làm việc chuyên nghiệp
d. Có kỹ năng viết bằng Tiếng việt rất tốt về các chuyên đề quản trị doanh nghiệp, quản trị văn hó doanh nghiệp
e. Khả năng truyền đạt và thuyết trình tốt
f. Khả năng đọc hiểu tiếng anh tài liệu chuyên ngành Quản trị kinh doanh rất tốt
g. Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt (ưu tiên ngươi được đào tạo hoặc đã học theo chương trình đào tạo bằng Tiếng Anh )
6. Kinh nghiệm:
a. Có ít nhất 3 năm làm chuyên môn trong lĩnh vực tư vấn, đào tạo quản trị doanh nghiệp, Ưu tiên người có kinh nghiệm làm tư vấn về phát triển tổ chức, VHDN cho các doanh nghiệp lớn.
b. Ưu tiên các ứng viên đã đã làm việc trong các công ty tư vấn, đào tạo có uy tín
