1.Tổng hợp chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng
2. Xây dựng phương án trả lương theo 3P (lương cứng, lương theo năng lực, theo doanh thu, sản phẩm,…)
3. Triển khai thực hiện kê khai thuế TNCN theo tháng/quý/năm theo quy định
4. Thực hiện các báo cáo liên quan đến chi phí lương định kỳ hàng tháng
5. Giải đáp các thắc mắc về chính sách tiền lương cho NLĐ
