CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Lập kế hoạch, sản xuất nội dung cho kênh blog (website) và triển khai một số nội dung trên đa nền tảng/định dạng khác như: Ebook, email, Landing page, Productpage phù hợp theo định hướng sản phẩm... nhằm mục đích thu hút traffic và chuyển đổi
- Lên kế hoạch và tối ưu trực tiếp chuyển đổi trên các nền tảng cáo quảng cáo: Facebook Ads, Google Ads nhằm mục đích chuyển đổi
- Lập kế hoạch và phối hợp cùng các bộ phận khác để phân phối nội dung đã sản xuất
- Theo dõi, đo lường, phân tích (A/B Testing) các chỉ số, đánh giá và đề xuất giải pháp nhằm đạt hiệu quả cao.
- Tìm hiểu, phân tích insights khách hàng, thị trường, sản phẩm, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh trên các nền tảng quảng cáo
- Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các nội dung, thông điệp hướng đến khách hàng
- Thực hiện các công việc được giao khác nhằm đảm bảo mục tiêu chung của team/phòng/công ty.
Quy trình phỏng vấn
- Vòng 1: Sơ loại hồ sơ
- Vòng 2: Phỏng vấn
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: 21 đến 30 tuổi
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu kỹ năng viết bài chuẩn SEO.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Digital Marketing, Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, ...
- Có từ 1 năm kinh nghiệm vận hành và tối ưu chuyển đổi trên các nền tảng quảng cáo ưu tiên có khả năng tốt về Quảng cáo: Facebook Ads, Google Ads
- Ưu tiên đã triển khai sản phẩm phần mềm kế toán, SaaS (Software as a Service)
- Có óc thẩm mỹ tốt, có thể sử dụng các công cụ thiết kế hình ảnh, video: Canva, Capcut..., ưu tiên thành thạo các công cụ đo lường: Google Analytics, Google Tag Manager
- Thấu hiểu hành trình khách hàng trong Inbound Marketing và có tư duy về việc đo lường hiệu quả nội dung (làm nội dung chuyển đổi)
- Có kỹ năng sử dụng cơ bản và hiểu về chỉ số phân tích, báo cáo của một số công cụ phân tích, tối ưu hóa SEO như: Google Analytics, Google Search Console, Ahreft, v.v.
- Chủ động trong công việc, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và ý thức tôn trọng tác quyền.
Quyền lợi
1. Thu nhập từ 20 - 30 triệu/tháng gồm lương cứng từ 15 triệu + gói thưởng cuối năm tương đương 3,5 tháng lương
(Lương cứng không phụ thuộc doanh số)
2. Chính sách tăng lương và thưởng rõ ràng
- Review lương cứng 2 lần/năm, , nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến, thưởng chiến dịch
- Thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc theo từng chiến dịch, tháng, 6 tháng, và năm.
3. Lộ trình phát triển rõ ràng: Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý hoặc chuyên gia chỉ sau 6 tháng - 1 năm.
4. Hỗ trợ công cụ làm việc
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị: máy tính, điện thoại, sim điện thoại.
5. Được đào tạo và phát triển bản thân
- Tham gia các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống Elearning
- Lộ trình đào tạo theo từng giai đoạn phát triển.
- Thực chiến với khách hàng doanh nghiệp, tận dụng mọi trải nghiệm từ việc bị từ chối đến chốt sales thành công để cải thiện kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm
First Trust Solution (FTS) được thành lập bởi First Trust Holdings Pte Ltd (Công ty cung cấp dịch vụ kế toán và tài chính của Singapore) cùng các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin tại Việt Nam.
First Trust Solution (FTS) được thành lập bởi First Trust Holdings Pte Ltd (Công ty cung cấp dịch vụ kế toán và tài chính của Singapore) cùng các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin tại Việt Nam.
