Nội dung công việc
<Công việc chính:70%>
・Tuyển dụng kỹ sư IT
・Cải cách hệ thống đánh giá nhân sự và follow up
・Lập kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và follow up
・Xử lý các vấn đề về lao động (hợp đồng lao động, phỏng vấn nhân sự, quản lý chấm công v.v…
<Công việc khác:30%>
・Hỗ trợ công việc liên quan đến kế toán (chỉ hỗ trợ tùy từng trường hợp)
・Tổng vụ (đặt mua văn phòng phẩm, tham gia công tác chuẩn bị và tổ chức event công ty v.v...)
Yêu cầu
- Nữ. Dười 30t
- Tiếng Nhật giao tiếp tốt N3~N2
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm HR
- Ưu tiên: Strong về Cải cách hệ thống đánh giá nhân sự và follow up
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm về mảng Nhân sự ở công ty IT
- Có kinh nghiệm tuyển dụng kỹ sư IT
- Có kinh nghiệm tham gia vào việc đánh giá nhân sự
- Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển nhân lực
Thời gian làm việc: Monday-Friday (8:30-18:00), Rest : 1:30 mins
Quyền lợi :
- Thưởng lương tháng 13
- Xét tăng lương định kỳ mỗi năm
- Tiệc, event, du lịch công ty
- Khám sức khỏe định kỳ mỗi năm tại bệnh viện của Nhật (có giảm giá khám cho gia đình của nhân viên)
- Công ty rộng, đẹp và mới (hoàn thành hồi tháng 8/2023)
- Môi trường làm việc với hai màn hình máy tính và trang thiết bị hiện đại.
Interview step: 2-3 roundS
1st : Japanese Manager
2nd : Japanese CEO
3rd : Offer
Công ty tuyển dụng của Nhật Bản
Việc Ơi có mặt ở Việt Nam vào năm 2016 với 100% vốn của Nhật Bản.
Chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự, cung cấp công cụ Pandatest kiểm tra tính cách ứng viên đồng thời hỗ trợ tư vấn xây dựng tổ chức, đóng góp vào sự vận hành thành công của doanh nghiệp.