仕事の詳細:このポジションには、営業チームの管理と指導、事業計画の策定、目標の割り当て、営業トレーニングの提供、既存顧客の維持と新規顧客の獲得を行う能力が必要です。
主な責任:- 営業チーム（3 人以上）を管理およびリードします。
- 月次/四半期/年次ベースで事業計画を作成します。
- 主要業績評価指標（KPI）の割り当てとチームパフォーマンスの追跡
- 販売スキルと顧客サービスのトレーニング。
- 新規顧客を開拓し、既存顧客を維持します。
- 売上および業績を取締役会に報告します。
- マーケティング部門と協力して販売キャンペーンを実施します。
- 年齢層: 30～45歳
リクエスト：- 最低 2 年間の販売経験、チーム管理職として 1 年間の経験。
- トレーニング、動機付け、KPI の監視のスキルを備えています。
- 優れた計画力とデータ分析力。
- 販売圧力に耐えられる
- 正直、慎重、積極的、そして責任感が強い。
- 教育分野での経験がある候補者が優先されます。
受けた恩恵:- 基本給：1500万VND + コミッション + チームセールスボーナス
- 法律で定められたすべての特典を受ける権利があります。
- 安定して長く働ける環境。
- 能力に応じて無制限の収入の可能性。
- 四半期/年次ボーナス
- 高度なマネジメントスキル研修を受講しました。
- 営業マネージャーへの昇進のチャンス