プロジェクト管理 (50%)
+ 他の部門と連携して、顧客の要件と会社がコミットしたプロジェクトを実施します。
+ スタッフを評価するためにプロジェクト サイトを確認します。
+ プロジェクトの実施中に発生する問題を解決します。
+ プロジェクト完了後の活動を評価します。
+ パートナーの能力を評価するための基準を確立します。
チーム管理 (30%)
+ 採用、トレーニング、コンサルティング、チーム開発。
+ プロジェクト実施スタッフのパフォーマンス能力に責任を持つ。
+ プログラムの実装方法と業界/製品の知識について、チームメンバーに専門的なサポートとガイダンスを提供します。
+ 部門/会社を構築および開発するための有意義な戦略をサポートおよびアドバイスします。
市場開拓 (10%)
+ 変化する市場情報 (給与、新しい働き方、競合他社の情報) を使用して、リスク回避に関するソリューションと提案を提供します。
+ 活性化活動のための大規模パートナー (クライアント、サプライヤー、リーダー) およびデータベース (HR ソース、ロケーション リスト、料金表) のデータベース システムを開発します。
+ 市場や業界の知識などに関する新しい情報を定期的に更新します。
直属の上司の要請に応じてレポートを作成し、プロジェクトの効率性を克服および改善するための提案を提案します (ある場合) (10%)